Zusätzlich zu den Ferien und gesetzlichen Feiertagen stehen den Mitarbeitenden fünf Freitage zur Verfügung. Diese Flexitage können nach Wunsch einzeln oder als ganze Woche bezogen werden. Bei einer Anstellung unter dem GAV beträgt der Ferienanspruch bis zum 49. Altersjahr 25 Ferientage und steigt danach bis zu 32 Ferientagen ab dem 60. Altersjahr.

Die UPK Basel fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen bei 100% Lohn und in Anschluss an den Mutterschaftsurlaub sind zwei Monate unbezahlter Urlaub garantiert. Zusätzlich zur Familienzulage haben Mitarbeitende der UPK Basel Anspruch auf eine Unterhaltszulage, die bei einem Pensum von 100% mindestens 400 Franken beträgt. Zudem bieten die UPK Basel Kinder-Tagesbetreuungsplätzen beim Verein Familycare an.

Die UPK Basel führen jedes Jahr interne Kurse zur unterschiedlichsten Themen für alle Mitarbeitenden durch. Zudem unterstützen wir externe Weiterbildungen. Wir bieten vielseitige Modelle zur Fachvertiefung und in Richtung Führung oder Bildung an, insbesondere in der Pflege.

Bootcamp, Power Yoga, Pilates, Corefit, Fitness: Zur Förderung der Gesundheit bietet unser betriebliches Gesundheitsmanagement ein kostenloses Sportangebot auf dem Campus an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein vergünstigtes Fitnessabo zu beziehen oder sich mit der Laufgruppe oder im Fussballclub fit zu halten. Mit unserem Partner Movis unterstützen wir Sie bei persönlichen Themen.

Mit dem TNW-Jobticket profitieren unsere Mitarbeitenden von einer Vergünstigung auf Monats- und Jahresabos für die öffentlichen Verkehrsmittel im Tarifverbund Nordwestschweiz. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Konditionen, beim Kauf eines Fahrzeugs über unsere ausgewählten Partner.

Der Campus der UPK Basel verfügt über ein Personalrestaurant, ein Café sowie einen Kiosk. Das schöne Parkareal sowie die ruhige Arbeitsumgebung sind ein weiters Plus. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie die UPK in nur wenigen Minuten vom Bahnhof Basel SBB. Zudem sind die UPK gut an das Auobahnnetz angeschlossen.

Die UPK Basel sind der Pensionskasse Basel-Stadt (PK BS) angeschlossen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von hervorragenden Versicherungsleistungen. Assistenz- und Oberärztinnen und –ärzte mit befristeter Anstellung sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit unterstützen die UPK Basel die Life-Balance. Sofern es die betriebliche Situation zulässt, kann auch ein unbezahlter Urlaub beantragt werden.

Sie profitieren von einer attraktiven Prämie, wenn Sie aus Ihrem Umfeld neue Mitarbeitende anwerben und es zu einer Festanstellung kommt.

Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Die UPK Basel bezahlt Männer und Frauen gleich. Dies bestätigt die gesetzlich vorgeschriebene Lohngleichheitsanalyse, die im Jahr 2021 durchgeführt wurde, mit einem Zertifikat. Für die individuelle Lohneinstufung berücksichtigen wir Ausbildung, Berufserfahrung und Funktion.